寿宁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料，提供读者优质服务。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，以满足广大读者的阅读需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 报名时间及联系方式
6. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，寿宁县图书馆作为寿宁县的文化地标之一，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，寿宁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及职责

本次招聘的岗位主要包括图书管理员、信息技术部工作人员、读者服务部工作人员等，具体职责如下：

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作，维护图书库的秩序，推广阅读活动，提高图书利用率。

2、信息技术部工作人员：负责图书馆的信息化管理工作，包括电子资源建设、网站维护、数字阅读推广等，确保图书馆信息技术系统的正常运行。

3、读者服务部工作人员：负责读者咨询、活动策划、场馆服务等工作，提升读者满意度，营造良好的阅读氛围。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业，有较强的服务意识和奉献精神。

2、具有国家认可的大专及以上学历，相关专业优先考虑。

3、具备一定的计算机操作能力和良好的沟通协调能力。

4、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

5、年龄在18至35周岁之间，优秀者可适当放宽年龄限制。

招聘流程

1、报名：请前往寿宁县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、实际操作能力等。

4、体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检，费用由图书馆承担。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

待遇与福利

1、聘用人员将与寿宁县图书馆签订劳动合同，试用期为三个月。

2、试用期满后，表现优秀者可享受正式员工的待遇和福利。

3、图书馆为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。

4、薪酬待遇将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合确定。

报名时间及联系方式

1、报名时间：从即日起至XXXX年XX月XX日止（工作日上班时间）。

2、报名地点：寿宁县图书馆办公室。

3、联系人：XXX（图书管理员）。

4、联系电话：XXXXXXXXXXX。

5、邮箱：[email protected]（仅用于网上报名）。

寿宁县图书馆诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，寿宁县图书馆将成为一个充满活力和创新精神的场所，为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待您的加入，共同书写寿宁县图书馆的辉煌篇章！

附则

1、招聘过程中，如出现虚假报名、伪造证件等违规行为，将取消其应聘资格。

2、本招聘启事由寿宁县图书馆负责解释。

3、如有其他未尽事宜，将另行通知。

在信息化和社会化发展的趋势下，寿宁县图书馆不断寻求创新和突破，致力于为广大读者提供更加优质的服务，我们诚邀您的加入，共同为构建书香社会、推动全民阅读贡献力量，期待您的参与，让我们携手共创美好未来！